Berufsgruppen
In der Zentralklinik Bad Berka werden die übergreifende Zusammenarbeit, das interdisziplinäre Miteinander und der kommunikative Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen gelebt. Der Patient steht im Mittelpunkt dieses eng miteinander verwobenen Netzwerkes. Nur die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiter aus Medizin, Pflege und Verwaltung ermöglichen den ungestörten Betrieb des komplexen Gesundheits- und Wirtschaftsunternehmens "Zentralklinik".
Pflege- und Heilberufe
Mit rund 700 Mitarbeitern ist die Pflege nicht nur unsere größte Berufsgruppe. Als Vermittlerin zwischen Ärzten und Patienten sowie als Bindeglied zwischen Patienten, Angehörigen und Sozialversicherungsträgern ist sie eine unerlässliche Stütze für die erfolgreiche Behandlung unserer Patienten.
Pflege im Krankenhaus dient jedem Patienten. Wer als Patient in ein Krankenhaus kommt, braucht nicht nur eine gute medizinische Versorgung, sondern auch eine pflegerische Betreuung – Menschen, die rund um die Uhr da sind, um auf persönliche Bedürfnisse einzugehen und den Genesungsprozess auf allen Ebenen zu unterstützen. Die Freiheit und Selbstverwirklichung des Einzelnen endet dort, wo der Grundsatz Anwendung findet: „Tue nichts, was du nicht willst, dass es dir angetan werde.“ Diesem ethischen Prinzip sind alle unsere Mitarbeiter verpflichtet.
Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig interne und externe Schulungen an.
Diese Fortbildungen erstrecken sich u. a. auf folgende Fachbereiche:
- IMC
- Kardiologie
- Neurologie
- Expertenstandards
- Wundmanagement
- Sturzprophylaxe
- Entlassungsmanagement
- und viele mehr
Alle nichtärztlichen Arbeitnehmer erhalten pro Kalenderjahr 3 bezahlte freie Tage als Arbeitszeitverkürzung zur persönlichen Fortbildung.
Unser Krankenhaus verfügt über eine eigene Kindertagesstätte. Familiengerechte Teilzeitarbeit ist unproblematisch möglich.
Als staatlich anerkannte Weiterbildungsstätte der Deutschen Krankenhausgesellschaft bildet die Zentralklinik Bad Berka in einer zweijährigen berufsbegleitenden Weiterbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/innen in der Intensivpflege und Anästhesie aus.
Ärztlicher Dienst
Hochqualifizierte medizinische Leistungsträger sind der Schlüssel für den Erfolg unseres Krankenhauses. Ob Assistenzarzt, Facharzt, oder Oberarzt – in unserer Klinik erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld: Modernste medizintechnische Ausstattung, ein attraktives Vergütungs- und Vorsorgepaket, flexible Arbeitsmodelle sowie Kinderbetreuungsangebote zeichnen unsere Klinik aus.
Wir wollen Ihren hohen Ansprüchen an Ihre berufliche Perspektive gerecht werden. Zentrale Eckpunkte unseres Angebots an unsere ärztlichen Mitarbeiter sind daher qualifizierte Fort- und Weiterbildung, Entlastung von Verwaltungsaufgaben sowie ein konzernweit etabliertes Wissensmanagement: Zusätzlich zu unseren fachspezifischen Qualitätszirkeln, wurden unternehmensweit fachübergreifende Projektgruppen eingerichtet, in denen Spezialisten aus allen Bereichen und Ebenen ihr Fachwissen einbringen und austauschen. Auf diese Weise stellen wir u. a. sicher, dass wir aktuelle Entwicklungen in der Medizin konzernweit nachvollziehen und alle Konzernkliniken an guten Ideen und Verfahren im Sinne des Best Practice teilhaben können.
Zudem erwarten Sie die attraktiven Entwicklungsperspektiven eines wachstumsorientierten Unternehmens.
Wir sind stets an Bewerbungen von Ärztinnen und Ärzten aller Fachrichtungen interessiert.
Für die Arbeitsverhältnisse der ärztlichen Mitarbeiter gilt der mit dem Marburger Bund abgeschlossene Tarifvertrag für Ärzte.
Unser Krankenhaus verfügt über eine eigene Kindertagesstätte. Familiengerechte Teilzeitarbeit ist also unproblematisch möglich.
Zur Teilnahme an medizinisch wissenschaftlichen Kongressen und ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen wird Ärzten Arbeitsbefreiung von 3 Arbeitstagen im Jahr unter Fortzahlung des Entgelts und Kostenersatz im erforderlichen Umfang gewährt.
Wenn Sie sich für eine Tätigkeit an unserer Klinik interessieren, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung gern auch per E-Mail an bewerbung [at] zentralklinik.de.
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Mitarbeiter der Personalabteilung gern zur Verfügung.
Medizintechnik
Als Medizintechniker sind Sie verantwortlich für die Betriebssicherheit und jederzeitige Verfügbarkeit unserer medizinisch-technischen Anlagen und Geräte. Wir setzen in unserem Krankenhaus Betriebskonzepte um, die ganz auf den Patienten ausgerichtet sind. Dafür leisten wir überdurchschnittlich hohe Investitionen in intelligente Gebäudestrukturen und neueste Medizintechnik. Die Koordination aller hierzu erforderlichen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen ist eine Hauptaufgabe der Medizintechnik. Darüber hinaus gehören die Beratung der Ärzte und der Geschäftsführung bei Investitionsmaßnahmen sowie die Unterstützung der Anwender in allen medizintechnischen Fragen zum Aufgabenbereich.
Haustechnik
Auf Mitarbeiter aus den Bereichen Krankenhausbetriebs-, Versorgungs- oder Elektrotechnik warten bei uns spannende Aufgaben. Unsere Klinik verfügt über eine sehr komplexe Betriebstechnik. Angefangen bei automatischen Türen über Aufzüge, Klimaanlagen, Wasser- und Stromversorgung gibt es unzählige weitere technische Einrichtungen, die die Funktionalität eines modernen Krankenhauses sicherstellen.
Die Mitarbeiter der Haustechnik tragen die Verantwortung für den sicheren Betrieb aller technischen Anlagen und Geräte. Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in technischen Fragen und bei der Planung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen. Außerdem gehören die Überwachung von Bauprojekten, die Ausstattungs- und Inbetriebnahmeplanung, das Energiecontrolling sowie die Aus- und Weiterbildung des internen technischen Personals zum Aufgabenbereich der Haustechnik.
Für Hochschulabsolventen bietet die Rhön-Klinikum AG ein 2-jähriges Traineeprogramm an, in dem die Trainees gezielt auf eine Position als Technischer Leiter vorbereitet werden. Nähere Informationen erhalten Sie direkt über die Personalabteilung der Rhön-Klinikum AG.
IT/EDV
Zur sicheren und effektiven Unterstützung von Medizin und Geschäftsprozessen ist eine hochkomplexe Krankenhaus-IT notwendig.
Die Aufgabe der EDV-Abteilung besteht in der Verwaltung dieses komplexen IT-Netzwerkes der Zentralklinik Bad Berka GmbH, um jederzeit eine zuverlässige und zeitgemäße IT-Infrastruktur zu gewährleisten, ohne auf der anderen Seite den Schutz der Patientendaten zu vernachlässigen.
Die Anforderungen an die EDV im Krankenhaus wachsen stetig. Sinn und Zweck dieser effektiven und vernetzten Informationstechnologie ist die so genannte elektronische Patientenakte: Alle Informationen über den Patienten sind zu jeder Zeit, an jedem Ort für jeden autorisierten Mitarbeiter verfügbar. (Wer diese persönlichen Daten einsehen darf, entscheidet der Patient natürlich selbst.)
Daneben ist die EDV-Abteilung verantwortlich für die unterbrechungsfreie Bereitstellung aller technischen Voraussetzungen dafür, dass die Prozesse der Klinik elektronisch abgebildet werden und der Datenaustausch mit kooperierenden Einrichtungen im Gesundheitswesen sichergestellt ist.
Verwaltung
Ein Krankenhaus, als komplexes Gesundheits- und Wirtschaftsunternehmen, stellt hohe Ansprüche an den Verwaltungsbereich. Hier sind Spezialisten aus den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Personal, Medizincontrolling, Patientenmanagement, EDV und vielen weiteren Disziplinen tätig.
Im Folgenden sollen einige der vielfältigen Arbeitsbereiche exemplarisch vorgestellt werden:
In der Patientenaufnahme erfolgt die administrative Aufnahme und Entlassung aller Patienten der Klinik.
Der Aufgabenbereich der Abteilung Medizincontrolling erstreckt sich von der Unterstützung bei der Dokumentation und Kodierung von stationären Behandlungsfällen, über die Auswertung und Bereitstellung von Kennzahlen, die Mitwirkung bei Budgetplanungen bis hin zur Analyse von Leistungsschwerpunkten und vielem mehr.
Die Leistungsabrechnung stellt die ordnungsgemäße Erfassung und Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen gegenüber den Kostenträgern sicher.
Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Buchführung, die Erstellung der Jahresabschlüsse, das Forderungsmanagement, die Drittmittelverwaltung und vieles mehr.
Aufgabenbereich der Personalabteilung ist die Abwicklung des gesamten Spektrums der Personalbetreuung und der Entgeltabrechnung für die Beschäftigten der Zentralklinik Bad Berka GmbH sowie der durch sie betreuten Medizinischen Versorgungszentren mit mehreren Standorten in ganz Thüringen. Darüber hinaus ist die Personalabteilung Ansprechpartner für jeden Mitarbeiter und die Geschäftsführung in allen mit dem Arbeitsverhältnis in Zusammenhang stehenden Angelegenheiten.
