Unsere Angebote
Als Mitarbeiter erwarten Sie bei uns hochmodern ausgestattete Arbeitsplätze und ein Verdienst nach Haustarifvertrag mit attraktiven Vergütungs- und Vorsorgepaketen.
Die Zentralklinik Bad Berka GmbH ist eine private, staatlich anerkannte Krankenanstalt, für die der Bundesangestelltentarif (TVÖD) nicht zur Anwendung kommt, sondern die mit der Gewerkschaft "ver.di“ abgeschlossenen Haustarifverträge (z. B. Manteltarifvertrag, Eingruppierungstarifvertrag, Vergütungstarifvertrag, Tarifvertrag über eine Ergebnisbeteiligung, Alterssicherung der Arbeitnehmer usw.) gelten.
Für die ärztlichen Mitarbeiter gilt, teilweise abweichend von den folgenden Ausführungen, ein mit dem Marburger Bund abgeschlossener Tarifvertrag für Ärzte.
Nichtärztliche Mitarbeiter erhalten eine an der Aufgabenstellung und beruflichen Qualifikation orientierte Grundvergütung, außerdem für jedes Kind, für das nach dem Bundeskindergeldgesetz Anspruch auf Kindergeld besteht, eine Kinderzulage.
Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeiter durch eine tarifvertragliche Ergebnisbeteiligung direkt vom wirtschaftlichen Erfolg der Klinik. Durch diese spürbare Beteiligung am jährlichen Betriebsergebnis werden der Einsatz unserer Mitarbeiter und deren Verbundenheit mit dem Unternehmen entsprechend honoriert.
Zusätzlich wird eine Pflegezulage für alle examinierten Pflegekräfte ausbezahlt.
Alle nichtärztlichen Arbeitnehmer erhalten pro Kalenderjahr 5 bezahlte freie Tage als Arbeitszeitverkürzung zur persönlichen Fortbildung. (Steigerung bis 9 Tage im Jahr 2027).
Wir bieten Voll- und familiengerechte Teilzeitverträge in der Pflege und leben eine Willkommenskultur. Jeder neue Mitarbeiter erhält ein individuell abgestimmtes Einarbeitungskonzept.
Weitere tarifliche und soziale Leistungen für alle Mitarbeiter der Zentralklinik Bad Berka GmbH:
