Fort- und Weiterbildung

Wir garantieren eine ausgezeichnete, strukturierte Weiterbildung mit garantierten Rotationen in der Ausbildung, d. h.  im Einzelnen

• 6 Monate Angiologie
• 6 Monate Gastroenterologie/Endokrinologie einschl. Ultraschall
• 9 Monate Kardiologie
• 6 Monate Palliativmedizin fakultativ
• 12 Monate Intensivmedizin und
• 36 Monate Pneumologie, davon
• 6 Monate Onkologie
• 12 Monate allgemeine Pneumologie + Infektolologie
• 6 Monate Funktion einschl. Bronchoskopie, Lungenfunktion, Rechtsherzkatheter, etc.
• 3 - 6 Monate Schlaflabor
• 3 - 6 Monate Ambulanz
• Fakultativ zusätzlich 12 Monate Schlaflabor zur Zusatzbezeichnung „Schlafmediziner“
• Fakultativ zusätzlich 12 Monate Allergologie zur Anrechnung auf die Zusatzbezeichnung „Allergologe“

• 15 Monate Pneumologie, davon
• 12 Monate Allgemeine Pneumologie
• 2 Monate Funktion
• 1 Monat Schlaflabor
• 6 Monate Onkologie
• 6 Monate Intensivmedizin
• 6 Monate Angiologie
• 6 Monate Gastroenterologie/Endokrinologie einschl. Ultraschall
• 9 Monate Kardiologie, davon:
• 5 Monate Allgemeine Kardiologie
• 3 Monate Intermediate Care
• 1 Monat Herzecho
• 6 Monate Palliativmedizin fakultativ
• Fakultativ zusätzlich 9 Monate Palliativmedizin zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin
• Fakultativ zusätzlich 12 Monate Allergologie zur Anrechnung auf die Zusatzbezeichnung
• Fakultativ zusätzlich 17 Monate Schlaflabor zur Zusatzbezeichnung „Schlafmediziner“
• Fakultativ zusätzlich 12 Monate Allergologie zur Anrechnung auf die Zusatzbezeichnung „Allergologe“

36 Monate stationäre internistische Patientenversorgung.
Die Zusammenstellung erfolgt in Absprache mit der/den Weiterbildungsassistentin/en

In der Klinik für Pneumologie wird der Weiterbildung ein sehr hoher Stellenwert beigemessen. Dies zeigt sich an unserer Weiterbildungsorganisation:

• Abteilungsinterne Weiterbildung jeden Montag 14.00 Uhr
• Abteilungsinterner Journalclub jeden Mittwoch 14.00 Uhr
• Jeden 1. Montag des Monats interdisziplinäre Fortbildung mit Frühstück
• Jeden 3. Mittwoch des Monats gesamtinternistische Fortbildung mit Lunch
• 5 bezahlte Fortbildungstage/Jahr mit Kostenübernahme durch die Zentralklinik
• Wachsende Eigenverantwortung entsprechend des Weiterbildungsfortschrittes
• „Hands on“- Philosophie – jeder darf alles lernen
• Innovative Einführung einer Arztassistenz im Jahr 2003 (Jeder Stationsarzt hat eine persönliche Arztassistenz, um eine nahezu vollständige Entlastung von Verwaltungsaufgaben zu erreichen und der Ärztin/dem Arzt Freiraum für die Entwicklung der Kernkompetenzen, das Erlernen der Kunst der Medizin, zu ermöglichen.)
• Schriftliche Rotationsgarantie durch alle erforderlichen Teilgebiete innerhalb der fachspezifischen Mindestweiterbildungszeit bei Arbeitsantritt
• Individualisierter Rotationsplan für die ersten 24 Monate bei Arbeitsantritt
• Spaß an der Medizin